城巴及新巴合共接获236份自愿离休计划的申请

(二零零四年一月九日――香港) 周大福企业有限公司(「周大福企业」)及新创建 集团有限公司(「新创建集团」)分别作为城巴有限公司(「城巴」)与新世界第一巴 士服务有限公司(「新巴」)的控权股东，今天公布城巴及新巴合共接获 236 份自 愿离休计划的申请。

两家巴士公司的自愿离休计划已於 1 月 8 日下午五时截止，城巴接获 197 份有关 申请，而新巴则接获 39 份申请，当中的非前线与前线员工，申请数目分别如下：

两家巴士公司的最终申请人数有分别，主要由於城巴接受了员工代表提出的意 见，把原属非前线员工的自愿离休计划延伸至前线员工；而新巴因为没有员工代 表提出该等要求，因此自愿离休计划并无全面开放予新巴前线员工考虑，惟公司 仍接到个别新巴前线员工自行提出的有关申请。

两家公司的代表兼新创建集团企业传讯总经理关则辉先生表示，所有申请正在处 理当中，每一宗申请将由公司的管理层仔细审批，务求令自愿离休计划成为一个 多赢的方案。

关先生续说：「公司作出决定前会考虑一系列因素，其中包括公司之营运情况，申 请员工之服务年资及个别部门之工作要求等，因此不一定会批准所有申请。」

关先生更表示：「作为一间负责任的机构，我们不会轻言裁员，但面对非前线员工 人手过剩，自愿离休计划是一个多赢方案，让公司可以精简架构，减轻营运成本， 减低票价调升的压力﹔亦可以让员工自由选择到其他公司或行业发展。」

他并强调：「对於非前线员工，我们希望能透过内部调配及尽量在新世界集团内寻 找工作机会等方法，解决人手过剩的问题，尽量将影响减至最低，在万不得已情 况下才会裁减非前线员工。至於前线员工方面，公司无意裁减前线员工，故希望 他们能安心工作，继续为香港市民提供优质服务。」

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新创建集团有限公司

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